第一八七章 气愤难平

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郭怀生的激动，王岸然很理解，不过涉及到华芯科技显卡事业部未来的发展，王岸然不可能做出妥协。
　　没想到的是，老郭气愤难平，在二代显卡取消形成决议后的下午，便向人力资源部提出辞职，这让王岸然有些始料不及。
　　“郭总监，是不是再考虑一下，我可以保证，这次的决议，没有涉及你个人的意思。”
　　郭怀生摇摇头，说道：“累了，只是想休息一下！”
　　王岸然说道：“公司可以给你放个长假，你什么时候调整好状态，再回来上班。”
　　“算了，王总，我可不想白领公司的薪水。”
　　郭怀生说完，跟王岸然点点头。
　　王岸然站起身，走到郭怀生面前，握了握手，说道：“既然如此，人各有志吧，我也不再勉强，什么时候想回来，华芯科技表示欢迎。
　　当然，如果有什么困难，也可以直接打我的电话。”
　　“谢谢！”
　　王岸然是诚心挽留，对于华芯科技培养的每一个科研人才，王岸然都表示最大程度的尊敬。
　　有些人是培养成种子，落在外面发芽成材的。
　　而对郭怀生，王岸然是打算培养成华芯科技的技术大拿的。
　　再说，刚刚发生的事，王岸然或多或少都感到有些对不住他。
　　看到郭怀生说了声谢谢，然后走出他的办公室。
　　王黯然一屁股坐到沙发上。
　　心下回顾整件事，冷静下来后，才发现，如果换一种处理方式，或者会有不一样的结果。
　　几十年来的技术生涯，让王岸然在人情处理上没有丝毫的进步，每当到事后才发现，自己已经在无意识下对别人造成了伤害。
　　王岸然摇摇头，收拾一下心情，这个时候，可没有什么时间让他来反省。
　　当天晚上，王岸然召开显卡事业部部门会议。
　　在会议上，王岸然首次提出alu逻辑运算单元这个概念。
　　“……我们在实验模拟以及显示芯片的日常处理中，很容易发现，顶点渲染架构存在效率低下的缺点。
　　而且我们花费大量的算法优化，电路优化，来解决如何提高渲染管线的处理单元的运行效率。
　　但面对复杂的应用场景，我们的显卡架构始终存在先天不足……”
　　在座的都是显卡事业部的技术核心人员，王岸然一席话，立刻引起了大家的共鸣。
　　是啊，图形的处理涉及到建模、渲染，渲染又包括作色和贴图等，每一项都有相应的处理单元，专门来负责。
　　这种架构的好处就是，从建模到渲染，全流水线施工。
　　但问题也很明显，当图形的建模与渲染任务，没有按实际的处理单元处理能力的比例来输入，这不可避免的会造成，有处理单元完成手上的工作后，在持续等待上一段工序反馈来的信息。
　　带来的直接后果就是，有处理单元功能闲置，造成效率低下。
　　这个问题在顶点渲染架构设计中几乎无解，原因很简单，芯片是死的，各类型处理单元的比例也是死的，面对灵活多样的处理环境，不可能做到每次处理严丝合缝。

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